育休って言うのやめにしたい

先週木曜、二男さぶさんとたまさんが胃腸炎に罹りました。

保育園の風物詩みたいなものなので仕方ない…

じろさんとしーたんに飛び火しなかったのが不幸中の幸い。

こういう時、(病気的な意味で)屈強な体に産んでくれた親に感謝します。

あとエビオス錠とビオフェルミンＳな。

会社は先週辞めたのですが、貸借品の返却やら何やらのため

今しばらく会社の人と連絡を取っています。めんどくさい

在籍中から感じていたのだけど、恐らく「育休＝休暇」だと思っているタイプの方で
張っ倒したくなります。女性なんですが。
育休中も「明日引き継ぎしてください10時から」みたいな無茶振りをされたもんだ…
いやまず休暇中に業務都合を押し付けるなよ。
あとその引き継ぎ、私が産休前に別社員（私の産育休中に退職）に引き継ぎした内容なんですがその辺りはどうなんでしょうか。
うーん縁を切って正解だった（少なくともその社員さんとは）と言わざるを得ない。

とりあえず、まずは「育児休暇」って呼び方を変えたらいいと思うのです。
実際休んでない。
いや確かに「会社の仕事」という意味での仕事は休んでるんだけども、
本当にそれだけのことで、独身時代や出産前に考えてた「休暇」と全く別物なので…
敢えて言うなら、「家事育児専念期間」とか。
略したら家専…家専だと…
（大学時代家庭科専攻、略して家専でした）